Teisė
Moteris, gavusi apgailėtiną atlyginimą, apgavyste įtarė savo darbdavius. Tačiau paaiškėjo, kad už beveik mėnesio darbą išmokėti 230 litų - teisingas atlyginimas pagal galiojančius Lietuvos teisės aktus.
"Dirbau nuo kovo 12 iki balandžio 7 dienos, tačiau atlyginimo negavau - nesinori juo vadinti man išmokėtų 230 litų", - pasakojo į redakciją atėjusi Irena Kyguolienė.
Anot moters, ji nutarusi pasinaudoti darbo biržos informacija ir įsidarbinti kiemsarge UAB "Paslaugos būstui". Kovo 12-ąją į darbą atėjusiai I. Kyguolienei buvo pavesta tvarkyti kelių Kretingos gatvės namų laiptines bei jų aplinką.
Kasdien sąžiningai užduotis atlikusi moteris balandžio 4-osios vakare grįžusi namo rado už durų užkištą lapelį, kviečiantį atvykti į darbovietę nutraukti darbo sutarties.
"Sužinojau, kad dirbau tik puse etato bei esu atleista jau nuo kovo 31-osios, o dar tokią algą išmokėjo, - vien tik blogas naujienas girdėjusi pasakojo moteris. - Manau, įmonė naudojasi darbo ieškančiais bedarbiais."
"Mes, kaip ir mūsų darbuotojai, esame priklausomi nuo Savivaldybės. Jeigu ji su mūsų įmone pasirašo kiemų tvarkymo sutartį iki kovo 31-osios, mes automatiškai negalime samdyti kiemsargių ilgesniam laikui", - "Vakarų ekspresui" paaiškino "Paslaugų būstui" atstovai.
Vis dėlto sunku patikėti, kad už 19 dienų darbą sumokėti 230 litų - teisinga alga, tačiau galutinį tašką šioje istorijoje deda Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) specialistai.
"Įmanoma. Žinoma, reikia orientuotis į minimalų atlyginimą - 800 litų per mėnesį, arba 4,85 lito per valandą, tačiau viskas priklauso nuo šalių susitarimo dėl darbo laiko, režimo, užduočių", - paaiškino Klaipėdos apskrities VDI vyresnysis inspektorius Juozas Noreika.
Valdas PRYŠMANTAS
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą