Gydytojų sąjunga: gydymo įstaigų vadovų atlyginimas turi būti siejamas su rezultatais

Praeitą savaitę Seimo Sveikatos reikalų komiteto (SRK) vadovas Antanas Matulas pranešė, kad SRK, reaguodama į žiniasklaidos pranešimus dėl kai kurių ligoninių vadovų nepagrįstai didelius atlyginimus, siūlysiąs įstatymu
arba Vyriausybės nutarimu nustatyti jų atlyginimus atsižvelgiant į įstaigos pajamas, lovų skaičių, darbuotojų skaičių ir kitus rodiklius.

Lietuvos gydytojų sąjungą (LGS) nustebino tokia pavėluota politikų reakcija, nes sąjungos atstovai dar 2001 metais savo suvažiavime išsakė mintį, jog gydymo įstaigų vadovų darbas ir atlyginimas turi būti susieti su konkrečiais veiklos rezultatais.

"Paradoksalu, bet kai mes tūkstančius kartų beldėmės į politikų duris su pasiūlymais susieti gydymo įstaigų vadovų darbo užmokestį su vidutiniu įstaigoje dirbančiųjų atlyginimų vidurkiu ir realiais veiklos rezultatais – niekas mūsų negirdėjo, – sakė LGS prezidentas Liutauras Labanauskas. – Beje, šis klausimas buvo paliestas ir pernai Pasaulio banko (PB) ekspertų, kurių išvadomis paremta dabartinė sveikatos apsaugos sistemos reforma. Susidaro įspūdis, kad politikai net iš PB siūlymų ima tik tai, kas jiems paranku, palikdami popieriuje eilutes, kuriose siūlomi realūs pokyčiai."

Todėl dabartinė politikų reakcija, L. Labanausko nuomone, atrodo kaip populistinis flirtas su žiniasklaida, norint užsidėti "politinius pliusus".

"Aišku, geriau vėliau, negu niekad – gydymo įstaigų vadovų atlyginimai viešai paskelbti tinkamu laiku, mat kaip tik šiuo metu vadovai vėl graudina darbuotojų kolektyvus, kad atlyginimais reikia gelbėti gydymo įstaigų gerovę. Sveikatos sistemos darbuotojai, aukodami dalį savo uždarbio, iki šiol jau rėmė sveikatos sistemą, todėl šįsyk, tikimės, pavyzdį parodys ir jų vadovai", – sako LGS prezidentas.

L. Labanauskas teigia, kad reikėtų atsisakyti sveikatos sistemoje vyriaujančios sovietinės tradicijos, kai gydymo įstaigų vadovai buvo samdomi "iki gyvos galvos". Pasak jo, demokratinėje ES šalyje taip neturėtų būti: gydymo įstaigos steigėjas turėtų su vadovu sudaryti terminuotą darbo sutartį, nustatyti uždavinius, kuriuos per atitinkamą laikotarpį vadovas turi įvykdyti, tik tuomet ligoninių ir poliklinikų darbas bus efektyvus.

"Tiesa, dabar savivaldybės, skelbdamos konkursus vyriausiojo gydytojo pareigoms užimti, nurodo kandidatams pristatyti programą, kurią jie numato vykdyti gydymo įstaigoje. Tačiau, vos tik naujasis vadovas pradeda darbą, programa iš karto visų pamirštama", - įsitikinęs LGS vadovas.

ve.lt inf.